提升現(xiàn)代化管理? 推動高質(zhì)量發(fā)展

為推動集團中長期目標(biāo)的如期實現(xiàn)，整合優(yōu)化集團各項資源，廣州海恩人力資源管理項目咨詢啟動會于2023年2月1日在德陽舉行，集團及各子公司中高層管理人員參加此次會議。

會上，就此次項目的意義及重點工作、工作方法及項目計劃進行了簡要說明。項目的主要包含了員工職業(yè)通道設(shè)計、薪酬績效體系優(yōu)化，通過對組織架構(gòu)、崗位職責(zé)的梳理，建立能上能下的員工發(fā)展通道；而在薪酬體系管理方面，“緊扣戰(zhàn)略”是此次項目的主題，通過戰(zhàn)略澄清—戰(zhàn)略解碼，促進各職能單位圍繞公司的短期目標(biāo)、中長期發(fā)展戰(zhàn)略開展更加契合的工作，強化組織能力，加速集團化一體化運作，為集團的發(fā)展培養(yǎng)一支高素質(zhì)、強能力的職工隊伍，最終落實為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。